今回の周年キャラ、アリアノート。
とにかく強い。騎士としての完成度がとんでもない。
ただ、現状ストーリー攻略だと騎士は必須ではないので、騎士を欲しい人はどっちかというと高難易度向けだと思う。
が、セイントガードで「いる列を確率ガード」、ルミナスバスティオンで「前列か後列をガード」可能。つまり、いる列と逆をルミナスバスティオンで結果的に全体ガード可能。とんでもない効率。
っていうか騎士のくせに前線で殴り始めても「前列がカバーされる」ので前列にしか攻撃してこない相手と戦う場合「常にカバーが走ってる」し、なんならセイントガードで仲間を庇った場合100パー防御が発動するので相手が隙状態になる。そこに一発たたき込めば大ダメージ。防御しないで隙を作れるのはとんでもないメリット。
強い。とにかく強い。
が、聞いてくれ。セイントガードもルミナスバスティオンも「ダメージから庇う」ので、状態異常攻撃は庇っても状態異常が素通しなんだ。
その上、庇ったアリアノートも庇われた仲間も影響を受ける。
ので、最悪パターンは
「即死攻撃を向けられた仲間を庇ってアリアノートが即死、状態異常は素通しなので庇われた仲間も即死」
なのだ。庇わなければ死ぬのは1人だったのに、アリアノートが庇ったために2人死んでる。
そして逆転の右手は「どっちか1人」にしか使えない。選べなかった片方は死体のままだ。
もちろん撤退だよな。帰って復活させよう。
しゃーない。しゃーないんだけどな。
即死は庇わないでくれ……。
#ダフネ #ウィズダフネ
「サーバ止めて再起動しないで帰った開発」案件が
12万Viewを越えていて
生まれたての子鹿のように震える
とか言いながら10万Viewなら週1ででるわ
と思いながら
これでフォロワーさん2000人いないからね
と思い
つまり
フォローしてくれよ
会社で起きた事故や解決した問題をネタにしていくと身バレするというか
まあいいか
現時点でその気になれば身バレできる情報が転がってるからな
それはそれとしてシリーズ化したりまとめるとかして
ニーズがないと残念なので
シリーズ化とかまとめとかって必要というか、した方がいいです？
会社で起きた事故や解決した問題をネタにしていくと身バレするというか
まあいいか
現時点でその気になれば身バレできる情報が転がってるからな
それはそれとしてシリーズ化したりまとめるとかして
ニーズがないと残念なので
シリーズ化とかまとめとかって必要というか、した方がいいです？
「使ったのはお前だ」
で終了なので……www
ダフネって天井ないので、どうしても2人ずつ欲しくて……
他につかえたのにー！
（しかし新キャラ2人で圧倒的なハクスラの快適性を手に入れておりそれはそれで大満足）
僕は7万……
僕「おや現場エースくん、浮かない顔してるね」
エース「あ、ちょっといいですか」
僕「もちろん。面談30分取るね。おーいSVとリーダー、エース君借りるよ！」
エース「ありがとうございます。なんか、貰っている給料に比べて発注元の要求が大きいと思うんです」
僕「なるほど。君はマネジメント志向だったよね。じゃあマネジメントに必要な視点を一つ教えるね」
エース「……はい？」
僕「コンビニで180円で売ってるポテチ。僕は好きなんだけど、原価って3かけっていうよね。なら原価はいいところ60円だよね」
エース「はい」
僕「でもポテチはこう言うんだよ。原価が60円なので180円の味を求められると困る、って」
エース「……はい！」
僕「うん。お客さんは180円で買ってるよね。なら欲しい味は180円以上だよ。そして、君の給料は原価。他に色々足されて発注元にドンと請求が行く」
エース「なるほど」
僕「例えば機材のお金とか、君のフォローするリーダー、管理するSVの給料もそこに乗ってるし、あと会社の儲けも乗るよね。だから原価そのものの金額で働くと、発注元からすると全然足りない」
エース「じゃあ、中抜きは仕方ないんですね」
僕「中抜きって言うと人聞き悪いよね。機材とかリーダーとかSVは必要経費だよ。まあ会社の取り分はアコギかもしれないけど、その会社に仕える契約だよね。もしそれが嫌なら、例えばうちでスキルを磨いて直接雇用のセンターに就職するのも手だよ。ただ、マネジメント志向なら、直接雇用よりうちの方が空き席が多くできるから、先にマネジメント経験するのもいいと思うよ」
エース「移動してもいいんですか？」
僕「うちは給料控えめで採用して教育でスキルを伸ばす方針だから、スキルが伸びきった人が良い待遇求めて他に行くのは残念だけど仕方ないよ」
エース「なのに話してくれるんですか？」
僕「退職するまではうちの社員だからね。あとマネジメントの視点は誰が持っててもいいから」
エース「ありがとうございます。わりと納得できました」
※このエースの子、1ヶ月後にリーダーになって半年後SVになりました。
もっとTRPGとかガジェットとかダフネを見てくれよ……。
もう昔の仕事でシリーズ化するか……（シリーズ化できるほどネタが豊富にある時点で会社が終わってる）
僕は自分が取りかかる仕事は「明日僕は死んでるかもしれん」という前提の元でやるので
まず「すべきこと」を明示して手順を書いて進行を記録し、とやっておくので、最悪僕が倒れても先に進めるようにしておく
僕のスキルだってそれに依存されても困るので（死んだらなくなるスキルだからね）できるだけスキルにたよらない判断期ずんと手順を作るし、同時に自分のスキルも他人にどんどん配布していく
まあこれを繰り返していくと僕自身に依存しないで回る仕事になるので非常にいいんだけど
ずっと「いつか僕も死ぬ」が長時間労働の中で「いつか」が抜けて行ったんだよね。
それはさ、ずっと死を見てきたわけだから、心が弱ったら引き寄せられるよね。
これは大きな反省だよ。
そんな担当者に継続してほしくないので
何も言わずに報告させて
首すげ替え
ですね（苦笑）
一般的な関係性のもとでなら威圧的に言うか、論理で言うかの差は結構あります
デモンズやダークソウルは「夜」の世界のニュアンスだと思うんだよね。
夜の闇に薄暗い青の光が差し込んで、蟲のぬめりと毒沼の緑が差し色で入る。
綺麗なんだけど、背筋がぞっとする世界。
エルデンリングって、「黄昏」だと思うんだ。
斜めから差し込む柔らかな夕日と「残り火」。
もやがかかって黄金色の黄昏の世界。
まあ蟲はぬめってるし毒沼は緑だし赤い腐敗まであるんだけどね。
その黄昏の世界を馬に乗って延々走る。
アイテム拾ってクラフトしてまた走る。
犬に追い回されてなすすべなく死ぬ。100レベルやぞ。
でも、世界が圧倒的に綺麗なんだよねー。
ニーア・オートマタの「遺サレタ場所/斜光」だけはAppleで単独購入した。
ニーア・オートマタをやっている間ずっとかかってる曲で
人工言語なので何言ってるのかもわからない
が、もの悲しい雰囲気なのにあまりにも綺麗な音
そしてヨコオタロウの腐れシナリオ（※褒め言葉）が思い出される
なんというか、多分これを「心を射貫かれた音楽」というのだと思う
まさかと思った奴は調べて見ろ https://t.co/JYLrMhIvHZ
NPC「俺ごと撃て！」
PL「GM！僕のPCもすぐ近くにいるはずです！僕も組み付きます！」
GM「！？」
PC「俺がやる！お前は生きろ！」
NPC「いや俺が！」
PC「いや俺が！」
GM&他PC「(どうしよこれ……)」
まあこれは関係性ですよね。
こういう言い方じゃなく「素直に報告したら洒落にならんのでボカして報告してね」って言っちゃうと嘘報告をほのめかした扱いになって僕にも延焼するので。
関係性ない場合普通に「理由を報告して下さいね」で終わらせて「再起動忘れ」が確定したら担当者の首すげ替えですから……。
・パワーで解決できないか？ → 思想がゴリラ
・手数で解決できないか？ → テクニック系
・どっちもだめか、面倒くさいなじゃあ頭使うか
なので、根っこがマッチョで次の属性が手数系なんよ……。
パワーとテクニック両立するのかって？
平均的なトレーニングを信じられないほどやったらパワーもテクニックもあがるだろうがよ
世の中物量なんだよ
20代超えて人格が丸くなっていって、30代から気の弱いお人好しに……
まあ昔の恨みがないでもないけど、今はめちゃくちゃいい人だから……w
善良すぎて物凄く生きづらい感じなので、本気で僕みたいな見敵必殺の世界に入れたくないっす。
どっちかというと「オデ……」という弟タイプなので
頭脳派の兄を募集中です
実生活ではとても優しい姉が一人いるのですが
良い人過ぎて僕の人生に巻き込みたくない
あの人巻き込むくらいなら死ぬわ
あとは捨てていいなら気軽にぶっ壊して畳んで資源回収へ、で終わりなんですが
分解作業で一つもミスが起きなかったため
このままだと別の家に運んで組み立てが可能です
ちょうど5件先の別宅に空きスペースがあり
物がしまえるといいよね、と言っていたので
まあ移動させるか
と思うとぶっ壊して終了とも行かず
錆びたネジを綺麗に取り除いて別のネジにしなければならないので
大変です
錆びたネジをペンチで粉砕したので
とりあえずサンダーでマイナス穴開けて再チャレンジしても駄目だったので
ペンチで回そうと力を入れたら
安物のペンチが僕の力に耐えきれず破損
僕は悲しい怪物か
安物を使ったのが悪いのですが
錆だらけになるのがわかってるのにいいペンチ使いたくない
が、壊れたので仕方がない
工具のメンテって面倒なんだよねー
「見せていただいている時点で僥倖」
定期
超絶強くて最高に可愛い美少女ハーフエルフ剣士に助けられたとして
その娘が強い理由の一つが、なんかウルトラすげー英雄の末裔でその証たる聖痕があるんだけど
その場所がお尻なのがコンプレックスとななら
最高にうれしいやろ！？やろ！？
聖癖
まあ実際レリックの杖であるクラウストルム、僕は全変造石使ってボーナス入れた再抽選3回やってそれなりに満足できるのを作ったんですけど、結果的にヨーンスタッフの方が強かったのでレリック杖を作るのは最後でいいと思いますw
遠隔の打撃が痛すぎてw
鉄装備、鋼装備も幽霊城永遠に回してましたw
噂によるとグアルダ1周目終えたら銀装備ドロップあるとも聞いてるので鋼装備でグアルダ1周乗り切るかとりあえず冥鋼＋15くらいで雑に揃えるかまよいますねw
中学〜高校にかけて
友達が高校受験に失敗して首吊って死んだ
友達が交通事故で死んだ
のがあって、
「普通に生きてても突然死にたくもないのに死ぬんだよな」
と思ってしまったのが根っこにあるんだよね
だから「明日突然死んでも笑って死ねるように」全力でやるし
別に生活の安定が夢を追う条件だとも思っていない
どんな時でも夢は夢で追うべきだと思うし
じゃないと夢を追えないタイミングで死ぬと後悔を残す
ただ一週間後に餓死する奴が夢を追うなら
まず飯食えよ
タイムリミット大幅に伸びるぞ
と思うので
生活を安定させる努力しながら夢も追うんだよ
っていうのが
誰にも伝わらない
じつは幽霊城はゲーム進行に応じてドロップ品が変わるので、イスベルク行った後だと銀装備がメインで落ちるのでいいですよ！
まあ早い段階でレリック装備作れた方が楽なので、先に幽霊城でもいいですが、イスベルク行った後も通うことになると思いますw
グレードで言うと白亜の方がいいんですけど、ドロップ率が高くて外れドロップ少ないのでいいんですよね！
（白亜は弱い装備から強い装備まで平たく出るので結果的にはずれドロップも多いですし低レアの星5赤が出てき発狂する）
グアルダがまだ怖くてとりあえず幽霊城で冥ハガネ装備をあつめようかなとw
ドッペル水銀は多分今後配布されないので、普通に凸するのがいいと思います
ドッペル水銀は今月はじめたばかりなので未所持なんですよねw
実は「同一化」したときに、採用していない方のスタイルの克己のメリットを受けるには両方のスタイルで最低１凸してないといけないんです。
逆にいうと、元スタイルを１凸してないなら新スタイルも１凸は急がないんですが、別スタイル運用するなら１凸しておいて損はないですし、今元スタイルが無凸でも次回復刻時に「今度は新スタイルが凸してない」で永久にコンボするので、今2人いるなら凸しちゃうのがおすすめです。
凸用のアイテムってドッペル水銀しかないですし、これ１凸分しか配布されてないので温存したいですよねw
克己1は迷わず突っ込んでしまっても問題ないですかね？
実は「同一化」したときに、採用していない方のスタイルの克己のメリットを受けるには両方のスタイルで最低１凸してないといけないんです。
逆にいうと、元スタイルを１凸してないなら新スタイルも１凸は急がないんですが、別スタイル運用するなら１凸しておいて損はないですし、今元スタイルが無凸でも次回復刻時に「今度は元スタイルが凸してない」で永久にコンボするので、今2人いるなら凸してるかでしちゃうのがおすすめです。
凸用のアイテムってドッペル水銀しかないですし、これ１凸分しか配布されてないので温存したいですよねw
克己1は迷わず突っ込んでしまっても問題ないですかね？
僕個人としては現在ハクスラがはかどりまくってます！
グアルダでも「1マップを丹念に進める」前提だと戦士系のSPを温存するのに魔法で一掃したい場面が割と多いので、そこでラゼルオスが11点、コンコンの闇が21点で使えるシェリはかなり強いと思いますよ！
ワンチャン狙いか安定を狙うかですねw
とりあえず既存のシェリで1克己して限界まで悩んでみます！
現状昏昏で全体900～1000なのでグアルダ入ったばっかの自分には充分な火力なんですけどね💦
すでにヨーンスタッフを確保済み、シェリも2人いる、ポイントはオルグであれば、
スタッフは「星3青確定」ではない（エリンのポイント交換だと星3青以上確定です）
シェリは「素体」「凸1」「魔女の夢現レベル2」の順で欲しい（魔女の夢現2レペルにすると昏々の闇使った後戦闘終了後にMP9点回復する。1レベルだと7点回復）
なので、僕ならシェリと交換するんですが、
魔女の夢現はスキルなので研鑽の法典でもあげられるので、克己に回してもいいです。
ただ、これはシェリをメインで使う場合で、そうでない場合ヨーンスタッフは範囲魔法で魔力＋40くらい、範囲闇魔法でまりょく＋80くらいの下駄履かせてくれる感じなので、じつは範囲魔法使う前提なら最適正の杖なので「高いグレードをワンチャン狙う」「魔術師を2人並べる場合があるので二本欲しい」（ゴドフロウ戦闘の氷柱対策など）なんかの場合はヨーンスタッフ二本目狙ってもオーケーだと思います！
シェリ、ヨーンスタッフ、魔術師の心得1、魔女の夢現2で、昏々の闇がMP38→魔術師の心得で34、ヨーンスタッフで30、シェリが寝て即座にMP4回復、戦闘後に9点回復するので合計MP21で昏々の闇が打てる計算なので割ととんでもないです。魔術師の心得を2にするとさらに2点軽減されて19点になるので、メインで使って良いキャラだと思います。
ので、おすすめはシェリと交換ですー。
めちゃくちゃ長くてすみません。
そもそもケツに何か書いてある時点で
内容に関係なく嫌じゃないか……？ https://t.co/EWsmamKFrk
有給休暇取得に対して会社側ができるのはそもそも時季変更権くらいだし
しかもプロジェクトマネジャーとして言わせて貰うと
時季変更権行使するような事態になってる時点で
「お前がプロジェクトをマネジメントできてねえだろ」
「慶弔休暇刺されたときに同じ事言えるのか」
なので、まあ、ね。
仮にもプロジェクトマネジャーなんだから
グランドデザインくらい意識しろ
と思うですわよ☆（とお嬢様っぽく言ってみるがどう考えても関西人のおっさん）
この前1年通い続けていたラナヴィーユの伝説派遣で星1白とは言え課金装備のカシナートを手に入れられたので
せっかく課金して派遣4つ行けるので
そして今リンネの伝説任務と伝説派遣が実装され
ついにラナヴィーユ、ジラルド、アベニウス、リンネの伝説派遣で合計4枠が埋まるので
派遣用のジラルドとアベニウスとリンネを育てようと決意しました
オリジナルは使う場面がちょいちょいあるので派遣専用の70レベルが必要なのです
#ダフネ #ウィズダフネ
「このバッドエンドを回避するんだ！」
から始めましょう！
……救いのないバッドエンドにしかならねぇw
どうしたらいい？
教えてヴァンガード！w
僕「あのさ開発。サーバ止まってる」
開発「あ、はい。調査します」
僕「昨日の夜メンテだったよね。まさかそのまま止めてないよね？」
開発「まさかー。一応確認します」
僕「うん。してね。僕の方から叩いた結果としては立ち上がってないからさ。まさかそのまま止めたままだったら始末書で済むと思うなよ」
開発「あははー。すみません、確認しておきます」
僕「5分で復旧できるトラブルなんてあるかアホ。あとで言い訳だけ聞いてやるか」
※詳しい説明はありませんでした
部下「如月さんってスキル凄いですけど運営思考ですよね」
僕「まあ、スキルより教育とか運営とかが好きだね。結局僕がスキル伸ばしても限界あるから」
部下「限界？」
僕「僕のスキルが100だとして、さらに5伸ばすのに労力が100必要だとするじゃん」
部下「はい。高いスキルを伸ばすのは大変ですよね」
僕「まさにそこ。僕がその100の労力で対応フローとか教育資料を整備すると、今20のスキルの新人がみんな40まで上がる。5人でも10人でも。あまりにもコスパが良い」
部下「なるほどー」
僕「そもそも僕のプロジェクト、スキルなんて50あればいいんだから僕のスキル100はオーバースペックなんだよ。伸ばす意味ないし、伸ばしても評価基準の遙か上なんだから給料に反映しない。しろって要求したら高スキルプロジェクトに行けって言われる」
部下「www」
僕「あとね、僕のスキルは僕一人で勝手にあげられるけど、教育とか運営・経営って、部下いないと出来ないんだ。だから仕事ではそっちやりたい。スキルは余暇で伸ばす」
部下「でもスキル伸ばすんですね」
僕「自鯖やってる以上勉強止めたらおしまいだからねw」
僕「ぶっちゃけ、自分にしかできない仕事手放すと立場不安定になるのって嫌ですよね」
彼「まあ、それは、そうですね」
僕「スキルを他の人に伝達して、その人ができるようになっちゃったら自分の唯一性薄れますもんね」
彼「実際、それはありますよね」
僕「でもそれやってる限り仕事はなくならないかもしれないですけど、一生給料あがらないですよ」
彼「え？」
僕「あなたを入れ替える訳にいかない以上、ずっと現場ですよね。リーダーにもマネジメントにも行けないですよね」
彼「え……え？」
僕「スキル伝達で結果が出れば教育とかマネジメントに伸びる方向性もありますけど、そもそもあなたを抜けないのであなたの位置は固定ですよね」
彼「そうなる……んですか？」
僕「その仕事があなたにしかできないならね。まあ物価上昇分の給与アップはあるかもしれませんけど、職位の最高までしかでないですよ。将来を考えたらスキル手放す決心も必要では？」
彼「すみません、ちょっと考えさせて下さい……」
別に現状維持に必死な人でも「永久に今の位置」は望んでない事が多いんだよね……。
属人化させてる本人に聞けばいいんだよ。
「この判断ってXさんしかできないみたいですけど、Xさんにはできるんですよね？」
「判断基準って難しいです？」
「例えばこの場合ってどう分岐して判断します？」
「じゃあ人にやらせる場合、効率的に切り分けるには可能性高い順で確認しますよね？」
「一番可能性の高いのって何です？それはどうやって見分けます？」
これ、答えられないなら
「勘で仕事してます？」
「なんとなくの切り分けって、ぼやっとでもイメージできません？」
の流れなんだよね。
で、一番不味いのは「上手く言えないんだけど判断できるんだよね」の場合
その人車に轢かれて入院したら仕事どうすんだよ
仕事だぞ舐めてんじゃねえぞ
クビすげ替えられないもの（あるいは休まれるとこまるもの）で仕事作ってるんじゃねえぞ
なんのためのプロジェクトマネジャーだよ
お前よりこの人の方が大事ならお前いらんだろプロジェクトマネジャー
最低限回る仕事を作れカス
と思うのですよー……
一応Amazonに規約では商品の名前ってメーカ名を先に書いて商品名を書くルールになってるのね
ということは、そうでない書き方の商品って「そもそもルールを守っていない」＝「他のルールも守らないのでは？」という危険性が若干あるのと、あとそういうメーカーさんって商品調べてメーカー突き止めると聞いた事のないメーカーさんである事がかなりおおいので、事故率考えるとちょっと高くても良いメーカーさん選んだ方がいいと思うよ
もちろん昔のAnker、Xiami、CIOみたいに無名から「ちゃんとした商品」で実績積み上げて有名メーカーに育っていくのもあるんだけど、そういうのはガジェオタに任せておいて、「ガジェオタ界隈ではもはや常識、でも一般ではまだ無名なので値段が安い」あたりと狙うといいよ。
良いガジェオタさんをフォローしないとわからないって？
僕だよ僕
いや、ぶっちゃけ戸田覚さんフォローしておくといいよ
あの人僕の中で神様なので
現状部屋のシーリングをGoogle Nest Hub経由で音声コントロールで点灯消灯しているので
寝るときの音声コマンドで4枚のディスプレイを消したいのです
設置完了、設定完了、テスト完了
まあたいした機能でもないんですが
1000円ちょっとで実装できるなら
面白くないですか？
実質4年経過してそろそろ5年目なんですが
割と頑張った方じゃないですか？
きっかけとしては
プログラムやってるとどうしても英語の技術文書読みたいシーンが多くて
翻訳待ってると面倒くさいので
いいや読んじゃえ
と思ったんですよね
最近はだいたいの技術文書
そのまま読めます
たまに英語でポストしてるのも
翻訳使ってないので間違ってたらごめんね
