X Archive – 2026-05-14
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「アァ〜⁉️なんか〇〇に行きたくなってきたなぁ⁉️なんかそっちの方が絶対いい感じしませんか⁉️ウッワ〜そっちにしてぇなぁ〜‼️‼️…
→指を咥えても造形ができるようにはならないだろ。頭を使って手を動かせ。
っていう話だよね。できない事を恨んでも仕方がない。
まず頭を使って手を動かし、それでも駄目なら指を咥えなよ。
次のボーナスの額を確認し、僕は世の無常を知った。
ギリギリ1桁回避。
行かなきゃ良かった。
が、まあ、プロジェクトで楽しく働ける人が100人いるなら、まあ、いいか。
・パッチを当てながら立て直して屋台骨をそのままに立ち上げ直す
・運用を走らせながら別の組織を作って形になった瞬間に切り替える
のどちらが立て直しに近いかを判断するべきなんですよね。
僕はこういうプロジェクトを立て直す仕事もしていて、4つくらいゾンビを長期収益化に立て直しましたよ!
入った時点で優秀人材全て他プロジェクトに移動していたので血を吐きましたけどw
…OKオールマインド、野良犬を倒せる確率は?」
▲『15%です』
🐜「ちっ、そんな所か」
▲『…貴方1人なら』
🐜「?」
▲『…イグアス、貴方は1人ではありません』
🐜「…そうだったな」
🐜「OKオールマ…
金も払わずに客みたいな顔をするな
会場費は会場に払ってるんだ 客じゃない
有料GM?
払ってる金が要求に見合わなければ蹴り出せるわけだが、わかってるか?有料GMに出禁にされる名誉を欲してる?
ホスピタリティもとめるならそれだけの金を出せ
SW2.5はかなり出ているので全部追うのは辛いですし、追加地方とかダンジョンブックは必要に応じて追加すればいいので!
そういう僕も買ったサプリ片っ端から長男に回収されて手元にないですw
・基本ルールブック1〜3
・使いたい種族が乗っているサプリ
・使いたい技能が乗っているサプリ
でOKだと思います。
「あなたがお客様に怒られたとしても、お客様が怒っているのは会社に対してであって、あなたに対してではないよ」
「たとえあなたの対応が怒られたとしても、それは会社の担当員に対して怒ってるだけだよ」
「偉くなりたいんですがなれないんです」
で、本当に真面目に話を聞いたので、質問として
ロボットに「リアル」と書かれて吹き出しただけなのです……(しょぼん)
GMを尊重しろ。GMを隣プレイヤーと同じく尊重しろ。同じだけでいいから尊重しろ。彼もプレイヤーだから。
GMとプレイヤーに上下はない。ただし、GMはプレイヤーのために用意してくれている事実を忘れるな。
泣かない程度におねがいします!
「投入人員の継続期間を投入後半年」で計算して、プロジェクト自体も立ち上げ2年で回収、その後利益を1〜2年回収して「あとは放置」、放置している間は「このプロジェクトが存在している」実績で他のプロジェクト受注、なので(苦笑)
なので、「そのセッションでGMが認めた範囲に限り持ち込みOK、GMが却下したら能力やアイテム削るか諦めな」が着地点かと(苦笑)
そもそも「GMが駄目って言ったら駄目」にしかならんと思いますw
質問受け→リーダー
上司交代→リーダー→その後SV
モニタリング&採点→SVまたは直轄の評価チーム
シフト作成→SV
で割らないと……。
実務+チーム運営→リーダー
組織運営→SV
トレントが……!あんな……!
冷静に考えると「最強の組み合わせだしな」となる展開が最高です……!
それを始めると「GMの存在を確認する手段がないので」、「架空GMXXさんのセッションですごい経験点とアイテム入手しました!」といういにしえのマンチが復活するからじゃないでしょうか……w
ただ、リーダーが現場を支えないと大量の離職と新人研修が回ってめちゃくちゃなコスト発生するので……。
しかもこのコストがあるせいで現場人員への還元が減りますしね。
「成長リソース」や「ゲーム内通貨」の配布について、単発セッションだとどれだけ渡してもキャラに次の出番はないので問題ないんですが、そのキャラが他セッションに参加する場合に大きな問題になります。
「ロボットをリアル系/スーパー系で分類」っていうアニメ論を見て。あまりにも。本当にごめん。
乗り込んで戦うロボットはフィクションだからリアルではないと思うんだ……。
問題は同席者がげんなりした顔をするところである。
40年やっても初心者に及ばないプレイですが、それでも楽しいのがTRPGですよ。
コールセンターでリーダーしているなら、案件の相談を受けていない間は耳が空いているので、長時間通話している人の対応をモニタリングしておくべきなんですよ。
「管理職は部下をオーダーできる立場にない。送られた人員を管理するのが仕事だ」
「だから部下の傾向は管理職が折衝して仕事につなげるものだ」
「ゆえに、部下が悪いのではない、管理できない中間管理職が悪い」
いやー僕の人生男前だったなぁ!www https://t.co/i2g1lpTaTo
「自分の部下の失敗を怒る」人が多くいるんですよね。これは実は中間管理職としては無能です。
あとこの場合、「報酬の交渉で釣り上げさせて欲しい」とか「難易度が鬼なので下げて欲しい」って、「悟れ」って言われても難しいし要求を察しろというのはお客様なので同卓プレイヤーとしてはちゃんと交渉すべきかと。
別にそれは「それを知ったら興ざめだろうから言わない」だけで、別に世の中陰謀論ではできてないのよ。
残念ながら最高裁の決定は原則覆りません。
しかし最高裁決定に問題があると感じた場合、選挙時に同時に行われる最高裁判事の罷免投票で最高裁判事を罷免する事が出来ます。
俺じゃなきゃ見逃しちゃうね
ただ、最高裁で認定された無罪を軽んじるなら法治国家の軽視なので、そこを言っています。
貼ってる内容はそもそも評価に値せず、確定無罪の人を叩いた現実はもう固定なので、いまさらそれを貼っても確定無罪ですよ?
もう決まった事を再度叩くなら事実固定なので、問題になるのあなたですよ?
トヨタがドラレコの記録を消す機能を搭載したとして、「記録を消すなんて事故の揉み消しだ!」って言って事故の責任者取らせようとするのがWinny事件だよ。
ドラレコにはストレージ限界があるんだからデータが消えるのは当然だよ。
いじめられた側の責任を問う人は「万引きされた店の警備体制に問題がある」と言っているので、警備体制はそもそもなくても盗んだ方が悪いです。
夜中ポストしてたら「また不眠症がでたんだな」と察して下さい(苦笑)
「LGBT関係なくそもそもそんなに面白いものではない」と言う意見で泣いた
体験談が求めるのは実体験だけで1人が1000件体験できるわけがないのでその理屈だと誰も体験談を語れません。
そして統計でいうなら1000件では到底足りません。
何を指摘しているのか全く不明です……。 https://t.co/dVm2cumw6P
どうも「体験談」とやらで事実を語りたいなら最低でも1000件は似たようなのを集めろ、と言われてしまいました。
できれば2000年より前の「体験談」を一言で書き込んでずらっと閲覧できるようなサービスと…
秘匿がないシナリオでキャラシを作るのが難しくなってないですか?
どんな子にすればいいんだろ?
何書けばいいんだろって?
それオレです。
配られたカードに偶然以外の偏りがあったらフェアじゃないから配慮を求めるのは当然のことなので
それを含めて「手持ちのカードを交換する」「カードを入手する」も含めての戦いだよね。
(翔也泣く)
「友達じゃないか!」
「そういうのはゲーム内でやれ!本気で泣いただろ!」
ってなってもいやーん
いい?
TRPGってね、40年遊ぶ人がいるくらい面白い趣味なんだ!
って言いたいんだ。
僕、同じサークルじゃないのに周辺環境で暦40年以上の顔見知り3人以上いるよ。この地方で。