日: 2011年3月2日

果てしなく眠い。もう寝よう。明日はもしかしたら残業かも知れないし。

とりあえず今の会社はトレーニングのマネジメントがまるで出来ていない。新人の出来が悪いと苦労するのは現場なのにね。

仕事で人の出入りのサイクルがあるんなら、「入れる」時用のトレーニングをマネジメントしておかないと首がしまるだけなのになぁ。忙しい時こそ教育を考えないと。